業務のご案内

労務相談

正社員ばかりでなくパートタイム、派遣社員など様々な雇用形態で働く人が増えています。こうした複雑な労働関係のなかで、ひとりひとりがモチベーションを高め、持てる力を充分発揮し、人を活かして質の高い仕事をしていくにはこれまで以上の労務管理が必要になります。

採用から始まり、労働時間や休日・休暇、賃金、退職・解雇等、それぞれに関わる法律の規制のもとに行われなくてはなりません。個々の法律に基づきアドバイスさせていただきますので、職場のトラブル防止、活気ある職場づくりにご活用ください。

就業規則や協定チェック、労働時間管理についてもアドバイスさせていただきますので、貴社のコンプライアンスが向上します

ワイズくんPOINT!

相談内容は変わるもの 新しい問題も解決だワイ!

数年前は、労働時間や休日など法律関係の相談が多かったのですが、最近ではマイナンバー、セクハラ、パワハラ、マタハラ、いじめ、嫌がらせ、人間関係のトラブル、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方など、相談内容も時代の変化により大きく変わっていくワイ。僕たちの仕事は、法律を皆さんにわかり易く正しくお伝えすること。いつでも気軽にご相談くださいワイ。