労働関係の法律は人のからだのように代謝が激しいものです。日々、めまぐるしく変わっていきます。最近では、社会的にもコンプライアンスの重要度が増しています。
法改正を知らないで企業経営をしていると知らず知らずのうちに法律違反を犯していたり、労使トラブルの火種になったり、企業のイメージダウンになってしまう危険性があります。
社長やご担当者様が、法律の条文を読み解いて法改正の内容を理解したり、法違反にならないように個別に対応策を検討することは、業務効率の悪化につながります。
当事務所では、改正前にポイントを説明し、必要な対応をわかりやすく提案いたします。
企業が効率的に必要な情報を入手できるよう、当事務所では法改正情報をタイムリーに提供し、企業の状況に合わせたアドバイスをいたします。
ワイズくんPOINT!
法律は変わるから対応するアンテナが必要だワイ!
中小企業の社員は、一人何役もの役割を担っていることが多いので、なかなか情報収集に手が回らないものだワイ。法律のどこがどのように変わったの? 会社は何をしなければいけないの? 僕たちが、皆さんにわかり易いようにご説明するよ。法律の変化に対応した就業規則改善の提案もするワイ。