業務のご案内

給与計算代行

会社の事務担当者様が計算している賃金台帳を見せていただくと、法律的な誤りがある場合が多く見られます。

給与計算の考え方を誤って理解している場合は、気が付かないうちに未払賃金が発生し大きな差額となっていることも多くあります。労働者からの訴えや労働基準監督署の調査等で指摘を受けると、過去にさかのぼって計算し、多額の支払を求められることになります。

当事務所では、専門のスタッフが毎月の給与計算を代行し、給与明細および法律に定められた賃金台帳を作成し、お届けします。毎月のわずらわしい給与計算業務にかかる経営者様又は事務担当者様の負担軽減が図れます。

労働基準法などの、法律に順じた計算をさせていただきますので、企業のコンプライアンス強化にもつながります。

ワイズくんPOINT!

チェック、チェック、チェック! 給与計算も任せて安心だワイ!

時間集計、有給休暇、遅刻、早退、欠勤の管理など、給与計算で毎月めんどうな思いをされている社長さんやご担当者も多いと思うなぁ。時間集計から計算にいたるまで、全ての給与計算業務を代行するワイ。2人以上の担当者によるダブル・トリプルチェック体制で、精度の高い計算!安心してお任せくださいワイ。